Foundations of Leadership II – mutige Führung

15. Juni 2015 admin Allgemein

Da die meisten der heutigen Führungssituationen erlauben uns nicht, die dramatische Möglichkeit von Jeanne d’Arc oder George Washington, müssen wir mutige Führung in die Moderne zu definieren. Genau das, was ist mutige Führung und wie können Sie es jeden Tag zu üben, in jeder Situation?

Eine der ersten Definitionen der mutige Führung befasst sich schwierige Fragen. Viele Führungskräfte vermeiden Konflikte und Schwierigkeiten vollständig. Sie können überlegene Führung in allen anderen Aspekten, sondern dass man sein. Manchmal ist eine schwierige Situation kann ein Coaching-Gespräch, die am Arbeitsplatz oder einer informellen erwähnt, wie jemand die Aktionen in Ihrer Gemeinde Organisation sind schädlich für das Image des Konzerns und Vorwärtsbewegung auftreten muss. In anderer Hinsicht könnte die schwierige Frage eine viel größere Frage der Strategie verlegt oder Misswirtschaft sein. Ihre Führung Gelegenheit hier zu stehen und die Frage über die Tatsachen und die anderen Grundlagen der Führung Geschick. Sie können feststellen, dass andere Führer wird oder nicht „auf den Zug aufspringen“. Sie können auch feststellen, dass andere Führer bereit sind, eine kollektive Gruppe bilden, nach vorne zu treten und die Frage gibt. Aber Ihre mutige Führung werden Sie an der Vorderseite der Linie setzen.

Was passiert, wenn Sie Schritt aus, um die Probleme anzugehen? Erstens ist dies ein großartiger Ort, um die Ecke denken. Wir haben über Innovation und strategisches Denken gesprochen – wenn Sie sich hinsetzen mit einem Team und denken Sie an Möglichkeiten, um Lösungen vorzuschlagen Sie wahrscheinlich kommen mit zahlreichen Möglichkeiten, die in der Norm nicht unbedingt. Wir haben auch diskutiert emotionale Intelligenz und die Fähigkeit zu erkennen und zu verarbeiten, alternative Sichtweisen. Mit diesen Werkzeugen, werden Sie in der Lage, erste Schritt aus, um die Probleme anzugehen und die zweite kommen mit Lösungen, die niemand hat von noch angenommen.

Ein weiterer Aspekt der mutige Führung ist die Fähigkeit, auf Überzeugung stehen, wenn es ist notwendig. Dieser Spagat ist zart – Sie wollen nicht als Führer, der immer denkt, dass er Recht hat oder als eine Person, die nicht von jedermann zu jeder Zeit beeinflussen lassen können wahrgenommen werden. Aber wenn Sie die Zeit in einen strategischen Plan genommen haben, um durch Ihre Ideen denken, prallen sie ab einer Mannschaft, und verarbeiten sie, können Sie sich in das Vertrauen stehen für sie. Wenn Sie auf diese Überzeugung stehen, können Sie Ihre Fähigkeiten auf Überzeugungskraft und Einfluss zu nutzen, um anderen zu helfen zu verstehen, Ihre Position.

Wenn Sie schauen, um mutig zu führen sind, gibt es einige Aktionen im Auge zu behalten, auch. Erstens, warten Sie nicht für jemanden, der einen Zug zu machen. Speak up. Wie oft haben wir saßen in einem Raum mit einer Idee Brennen im Kopf, nur um jemand anderes die gleiche Idee zu der Gruppe zu kommunizieren? Die Chancen stehen gut, wenn das ist mit dir passiert, du bist so ziemlich am Ziel. Warten Sie nicht – als begeisterter „stimme-er“ ist nicht dasselbe wie ein Schritt in die Führungsrolle. Auch nicht in die Gewohnheit, die Definition von Hindernissen wie gut, schlecht, oder auf andere Weise zu erhalten. Einfach auf vollen Nennwert und einen Weg finden, sie zu lösen.

Wenn Sie mutig führen, Sie riskieren Ihr eigenes Wohlbefinden sind. Das erste Mal, wenn Sie wirklich aufstehen, können Sie Ihre Ohren brennen oder Ihre Zweifel das Gefühl Ziehen Sie wieder zurück nach unten, aber geben Sie nicht in. Dies bedeutet auch, dass Sie, um Ihre Gruppe oder ein Team voranzubringen können, wenn Sie etwas fühlst unter bewusst. Wie früher heraustreten zu führen werden, werden Sie einen sechsten Sinn, wie weit man gehen kann gewinnen.

So bei persönlichen Kosten, haben wir diskutiert, wie man mutig führen. Aber denken Sie an die Vorteile. Zunächst werden Sie Dynamik zu schaffen, sowohl im eigenen Team und die Organisation als Ganzes. Je mehr Sie über Ihre Überzeugungen, Ideen und Strategien handeln, werden Sie feststellen, dass Sie Ihre Bewegung in Ihre Arbeit, Gemeinschaft, Familie oder mit Ihren eigenen persönlichen Werte auszurichten beginnen. Indem man ein mutiger Führer, wird Ihr Team beginnen zu fühlen, Moral wachsen, werden sich wohler mit ihrer eigenen Fähigkeit, innovativ zu sein fühlen, und werden miteinander kommunizieren -. Und Sie leichter

zu denken, wie Sie führen mutig in allen Bereichen Ihres Lebens. Suchen Sie nach der Möglichkeit, schwierige Probleme anzugehen und Probleme, die sonst niemand wird zu berühren zu lösen. Ob es sich um eine Familie, die Gemeinschaft, oder Körperschaftsteuer, werden Sie feststellen, dass die Dynamik sammelt wie Sie Schritt aus.

Kommentare sind derzeit geschlossen.


Präsentiert von http://wordpress.org/ and http://www.hqpremiumthemes.com/